Тренинги

Тренингът е насочен към овладяване и развиване на знания и умения за правилно структуриране и публично представяне на тема, идея, продукт или услуга, вкл. себепредставяне.

Тренингът създава умения за запознаване, осъзнаване и справяне с чувства, които водят до пораждане на конфликтни ситуации и ескалиране на конфликта.

Тренингът спомага за осмисляне особеностите на човешкото общуване, за оценка и ефективна промяна на собствения комуникативен стил, за разграничаване на ефективните от неефективните модели на взаимодействие с околните.

Тренингът е насочен към насърчаване на увереността в себе си като личност и в знанията и уменията си като професионалист.

Тренингът е насочен към обогатяване на знанията и уменията на мениджърите и специалистите човешки ресурси във фирмите и организациите.

Тренингът е насочен към изграждане на умения за предлагане на продукт, водене на преговори, сключване на сделки и цялостно повишаване на комуникативната компетентност.

Фокус на тренинга е формирането и развитието на лидерски умения и ефективен лидерски стил.

Тренингът формира и разширява уменията за справяне при стресови ситуации, и насърчаване прилагането на ефективни подходи за използване на времето, за психично разтоварване, комфорт и креативност.

Мотивирането на персонала към постижения е особено важно за успешното реализиране на екипните и организационните цели и задачи.

Коучинг е специфична форма, която съчетава в себе си елементи на тренинг, консултиране и терапия.

Съпоставяне на актуалната ситуация в екипа/организацията с очакванията на мениджърското тяло и други цели.

Тийм билдингът е активност, насочена към засилване на неформалните контакти (сплотяването) между участниците в екипа/служителите в организацията.

Изграждането на ефективни екипи е дейност, свързана с пряка интервенция в структурата и процесите на организацията-клиент.