Съпоставяне на актуалната ситуация в екипа/организацията с очакванията на мениджърското тяло и други цели.

Тийм билдингът е активност, насочена към засилване на неформалните контакти (сплотяването) между участниците в екипа/служителите в организацията.

Изграждането на ефективни екипи е дейност, свързана с пряка интервенция в структурата и процесите на организацията-клиент.